Regelmatig verschijnt er in de krant nieuws over conflictsituaties in kerken en gemeenten. Om enkele koppen te citeren:
  • De moedermaffia zorgt voor conflicten in de kerk
  • Ruzie plaatselijke hervormde kerk lijkt uitzichtloos
  • Conflict splijt SoW-gemeente
  • Conflicten in de kerk escaleren gemakkelijk
  • Kerkelijk conflict in Fries dorp escaleert
  • Rechter wil schikking ruzie baptistenkerk

Ruzies en conflicten komen in kerken en gemeenten net zo goed voor als in andere organisaties en groepen waar wordt samengewerkt. Waar gehakt wordt vallen spaanders en waar mensen samenwerken ontstaan wrijvingen. Soms gaat het over kleine zaken. Een andere keer zijn diep theologische verschillen een oorzaak van onenigheid en verwijdering.

Hoe gaan we in de kerk met dit soort spanningen om?
In kerken is er sprake van een spanningsveld tussen het ideaal van vrede en harmonie en de praktijk van meningsverschillen en onderlinge twisten. Dit maakt het lastig om op een goede manier naar conflictsituaties te kijken. Onenigheid wordt dan ervaren als een nederlaag en daar willen we liever niet mee geconfronteerd worden. Daarom vegen we heel wat zaken onder de mat en slikken een heleboel frustraties in ‘voor de lieve vrede’. Tot het niet meer ingehouden kan worden en dan explodeert het en is er in veel gevallen niets meer te redden. Nog enkele krantenkoppen:
  • Opstelling van kerken belemmert oplossing conflict
  • Kerkelijke cultuur belemmert conflictbeheersing
  • Kerkelijken geven in conflicten snel toe

Aanpak

Netwerk Vredestichters benadert het bemiddelen in conflictsituaties vanuit de systeemgedachte. Daarbij wordt de aandacht gericht op de onderlinge relaties en niet op de (persoonlijke) kenmerken van betrokkenen. Deze aanpak biedt daardoor constructieve mogelijkheden omdat niet naar schuldigen wordt gezocht.

Aanbod

Wij hebben verschillende mogelijkheden ter ondersteuning: